待岗人员次不服从或拒绝安排上岗的，根据劳动合同法相关规定解除劳动合同（）

下列情形符合我国劳动合同法相关规定的是______。 不服从生产组织的、不服从基地领导安排的为一级违章（） 不服从生产组织的、不服从基地领导安排的为一级违章（） 《集团公司关于协议中断劳动关系人员协议期满重新建立劳动关系有关规定的通知》，明确提出，用人单位要加强对协议期满上岗人员的业务技能培训和考勤管理，对不服从工作安排或上岗后不遵守劳动纪律的，应严格按照有关规定予以解除劳动合同（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》，因等原因退出原工作岗位，不参加竞聘上岗且不服从组织安排的员工纳入待岗管理（） 违章行为达到待岗培训条件的，待岗培训结束经合格后方可安排上岗（） 根据劳动合同法相关规定，劳动者在试用期内需提前三个工作日通知单位，才能解除劳动合同（） 因为个人原因，可以不服从领导安排（） 因为个人原因，可以不服从领导安排（） 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（　）。 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（  ）。   不服从单位依法合规调整工作岗位，内不到新岗位上班的，给予开除并解除劳动合同惩处（） 根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或部分无效的机构是（）。 根据《劳动合同法》，劳动合同分为______。 （2018年） 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法（） 团队协作考核，如不服从工作安排的，扣分（） 员工可根据自己的想法做事情，领导的安排可不服从（）