违章行为达到待岗培训条件的，待岗培训结束经合格后方可安排上岗（）

员工违反禁令条款相关内容，造成一般事故B级的，待岗，经学习培训合格后方可上岗（） 因违章违纪正在接受待岗培训的人员（）机动车。 建立违章人员安全教育制度。对严重违章的人员，须进行离岗安全教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行待岗教育培训，经、合格后方可重新上岗，并将违章记分与个人评先挂钩（） 各单位结合季节特点和工作实际，每年组织不少于2次人身安全培训考试，成绩不合格的应待岗接受培训，考试合格后方可上岗（） 员工一年内三次及以上违反禁令，给予记大过处分，待岗，经学习培训合格后方可上岗（） 对多次发生严重违章或违章导致事故发生的公司员工，应进行待岗__，经考试、考核合格后方可重新上岗 应对从业人员进行安全培训教育，并经合格后方可上岗（） 对于待岗期间培训考核合格的，公司予以安排新的工作岗位；对于考核不合格者，给予延期一个月的待岗培训期，仍不合格无法胜任工作要求的，公司将继续延迟待岗期（） 违章者离岗、待岗安全培训期满，考试合格后，由人力资源部提议，安全第一责任人批准，方可回原岗位工作（） 建立违章人员安全教育制度。对严重违章的人员，须进行离岗安全教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行待岗教育培训，经领导批准后方可重新上岗，并将违章记分与个人评先挂钩（） 对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，进行待岗教育培训后即可重新上岗（） 违章者离岗、待岗安全培训期满，考试合格后，由人力资源部提议，本单位安全第一责任人批准，方可回原岗位工作（） 《国网安徽省电力有限公司安全生产反违章工作管理规范》规定，被考核对象在一个考核周期内违章记分达到如下分值的，分别给予离岗和待岗处罚：个人违章记分累计达到分，予以离岗培训1个月处理，离岗期满经考核合格后，可回原岗位工作。个人违章记分累计达分，予以内部待岗三个月处理。待岗期满经考核合格后，可回原岗位工作（） 对严重违章的人员，应进行教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行待岗教育培训后即可重新上岗（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》，待岗人员考试考核不合格的，继续参加待岗培训，最长不超过年（） 公司系统员工一年内违反一次“十项禁令”的，将被强制待岗教育培训一个月处理，经考核合格后方可重新上岗（） 根据《日照港集团有限公司安全生产违章行为处理规定》的规定，属于严重违章行为的，待岗培训天（） 员工待岗期间须接受一定形式的培训，待岗期满，待岗人员仍不符合返岗条件或不能胜任工作、不服从管理的，或有其他不良表现的，可延长待岗期限、限期自谋出路直至解除劳动合同（） 员工年度绩效等级连续两年为D的，纳入__管理；员工待岗期内未按单位规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效等级仍为D的，所在单位均应与员工__ 员工待岗培训期满且通过鉴定，原岗位仍有用人需求的，经本人申请单位审批，可恢复岗位；原岗位无用人需求的，继续待岗培训（）