主观题

面试热点:“云招聘”面试成刚需 “云面试”招生或可期
【热点背景】
随着各地有序推进复工复产,招聘市场逐渐复苏。疫情之下,视频面试替代传统线下面试,成为一种刚需。某平台人力资源负责人介绍,目前五成以上面试方式都是视频面试。虽然性质略有不同,但“云招聘”在线视频面试其实给学校招生面试提供了新的思路。在防控疫情的情况下,研究生招生复试、艺术类考生招生学校现场考试、综合素质评价学校面试,都可尝试采取“云面试”的方式,这不仅仅是替代当前无法开展的线下面试,而且可以为推进招生改革探索成本更低且能保障公信力的面试方式。
【模拟试题】
随着各地有序推进复工复产,招聘市场逐渐复苏,视频面试开始替代传统线下面试,“云招聘”在线视频面试也给学校招生面试提供了新的思路。对此,你怎么看?

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主观题
面试热点:“云招聘”面试成刚需 “云面试”招生或可期【热点背景】随着各地有序推进复工复产,招聘市场逐渐复苏。疫情之下,视频面试替代传统线下面试,成为一种刚需。某平台人力资源负责人介绍,目前五成以上面试方式都是视频面试。虽然性质略有不同,但“云招聘”在线视频面试其实给学校招生面试提供了新的思路。在防控疫情的情况下,研究生招生复试、艺术类考生招生学校现场考试、综合素质评价学校面试,都可尝试采取“云面试”的方式,这不仅仅是替代当前无法开展的线下面试,而且可以为推进招生改革探索成本更低且能保障公信力的面试方式。【模拟试题】随着各地有序推进复工复产,招聘市场逐渐复苏,视频面试开始替代传统线下面试,“云招聘”在线视频面试也给学校招生面试提供了新的思路。对此,你怎么看?
答案
单选题
招聘:面试
A.高考:录取 B.宣传:方案 C.销售:利润 D.审判:举证
答案
主观题
公务员考试面试热点:是梦想和行动,你怎么看
答案
主观题
面试流程的基本程序是(?????)。 ①报道抽签;②待考室等待进入面试现场;③进场进行面试;④离场等候面试成绩。
答案
判断题
因为面试人员需从短短的几次面试及谈话就要判断面试者是否符合招聘的岗位,所以存在风险。
答案
主观题
人员招聘面试中分为结构化面试和()。
答案
判断题
招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果。
答案
判断题
招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果()
答案
单选题
也称为集体面试,由面试小组对若干个招聘者同时进行面试()
A.成组面试 B.个别面试 C.约谈面试
答案
单选题
招聘面试时,面试人员聆听的要点不包括:()
A.注意应聘者表达的细节是否清楚 B.善于总结应聘者说话的内容 C.可以用重复应聘者关键词的方式进行追问 D.善于倾听应聘者的弦外之音
答案
热门试题
行为面试是外企招聘时最常用的面试方式() 2016年面试热点:十万人滞留广州火车站如何舒缓春运压力 在招聘面试中,面试考官的主要任务是(    )。 在招聘面试中,面试考官的主要任务是( )。 在招聘面试中,面试官的主要任务是()。 面试前的准备工作对于面试成功与否的影响是( )。 只要注重求职面试礼仪,就一定能够求职面试成功。 情景模拟方法,是招聘面试中较为常用的方法,以下的面试方法,属于情景面试方法的有() 从宏观的角度来看,各类工商企业招聘面试形式是多种多样的,但大体上可以分为陈述性面试和背景性面试形式两大类() 面试过程中哪些表现不会严重影响面试成功率() 公务员面试热点——送礼面试题:你怎么看待节假日下属以及其他人给领导送礼这一行为? 国网公司高校毕业生招聘时的面试形式以面试为主() 根据面试的对象和拟招聘岗位的要求,需要选择不同的面试方式。其中,面试题目、实施程序、面试评价、面试小组的构成等都按照统一的明确的规范进行,这种面试类型被称为() 面试成功的要素不包括() 根据面试的(),可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试 根据面试的( ),可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。 压力面试一般用于招聘() 面试的中了包括问卷式面试、压力式面试、漫谈式面试、综合式面试和() 面试成功的基础首先在于 ( ) 你认为“就业面试成功技巧”课程是( )。
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