多选题

下列选项中属于行为导向型客观考评方法的是()。

A. 关键事件法
B. 行为锚定等级评价法
C. 强迫选择法
D. 加权选择量表法
E. 强制分布法

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换一换
多选题
下列选项中属于行为导向型客观考评方法的是()。
A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.强迫选择法 D.加权选择量表法 E.强制分布法
答案
多选题
下列选项中属于行为导向型客观考评方法的有(  )。
A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.强迫选择法 D.加权选择量表法 E.强制分布法
答案
单选题
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。
A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.行为观察法 D.直接指标法
答案
多选题
下列选项中属于结果导向型考评方法的是(  )。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法 E.短文法
答案
单选题
()是属于行为导向型客观考评方法。
A.排列法 B.关键事件法 C.成对比较法 D.绩效标准法
答案
多选题
下列属于行为导向型客观考评方法的有()。
A.成对比较法 B.成绩记录法 C.关键事件法 D.行为定位法 E.加权选择量表法
答案
单选题
下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是(  )。
A.排列法 B.关键事件法 C.行为锚定等级评价法 D.行为观察法
答案
单选题
下列选项中,(  )属于结果导向型的绩效考评方法。
A.选择排列法 B.短文法 C.加权选择量表法 D.关键事件法
答案
单选题
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是(  )。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.劳动定额法 D.加权量表法
答案
单选题
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是(  )。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.劳动定额法 D.行为观察法
答案
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