多选题

下列选项中,属于离职后福利的是()   

A. 职工工资、奖金、津贴   
B. 企业为职工缴纳的基本养老保险   
C. 企业发生的职工福利费   
D. 辞退福利   
E. 企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金   

查看答案
该试题由用户777****53提供 查看答案人数:19044 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户777****53提供 查看答案人数:19045 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
下列选项中,属于离职后福利的是()   
A.职工工资、奖金、津贴    B.企业为职工缴纳的基本养老保险    C.企业发生的职工福利费    D.辞退福利    E.企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金   
答案
多选题
下列选项中,属于离职后福利的是( )
A.职工工资、奖金、津贴 B.企业为职工缴纳的基本养老保险 C.企业发生的职工福利费 D.辞退福利 E.企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金
答案
判断题
离职后福利是指企业为获得
答案
单选题
下列各项中,属于离职后福利的是()。
A.职工津贴和补贴 B.养老保险 C.职工福利费 D.住房公积金
答案
单选题
下列属于离职后福利的是( )。
A.累积带薪缺勤 B.退休后养老保险 C.医疗保险费 D.辞退福利
答案
单选题
下列属于离职后福利的是)。
A.累积带薪缺勤 B.退休后养老保险 C.医疗保险费 D.辞退福利
答案
多选题
下列各项中,属于离职后福利计划的有()
A.设定提存计划 B.短期利润分享计划 C.设定受益计划 D.辞退福利计划
答案
多选题
下列属于离职后福利计划的有()
A.辞退福利 B.利润分享计划 C.设定提存计划 D.设定受益计划
答案
单选题
下列不属于离职后福利的是()
A.企业年金 B.失业保险 C.住房公积金 D.设定受益计划 E.中 F.1 G.通用 H.通用
答案
多选题
下列各项中,属于企业离职后福利计划分类的有()。
A.设定提存计划 B.设定服务计划 C.设定义务计划 D.设定受益计划
答案
热门试题
下列各项企业支付的款项中,属于离职后福利的是()。   下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有() 离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。 离职后福利计划是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。 职工薪酬中的离职后福利,指的是)() 职工薪酬中的离职后福利,指的是( )。 下列有关离职后福利的说法中,正确的有(  )。 下列各项中,有关离职后福利的说法正确的有()。 下列有关离职后福利的说法中,正确的有(  )。 下列各项中,有关离职后福利的说法正确的有( ) 关于离职后福利,下列说法中正确的有()。 下列有关离职后福利的说法中,不正确的是()。 养老保险、失业保险不包括在短期薪酬中,而属于离职后福利。() 离职后福利中设定受益计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。( ) 职工薪酬不包括短期薪酬、离职后福利() 新《职工薪酬》将社保中的()调整至离职后福利。 企业应当将离职后福利计划分类为()和() 企业应当将离职后福利计划分类为和() 下列关于离职后福利相关账户的审查的表述中,不正确的是: 下列有关离职后福利和其他长期职工福利的会计处理正确的有()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位