(2015年11月) 薪酬日常管理是由（　　）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。

薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬设计、薪酬调整组成的循环（） (2015年11月)间接薪酬包括 （　　） (2015年11月)薪酬支付的内容主要包括（ ）。 (2015年11月) （　　）薪酬策略强调高投入高回报。 (2015年11月)薪酬的非货币形式不包括 （　　） (2015年11月)薪酬的表现形式包括（　　） 。 (11年真题)管理循环的工作程序是( ) (2015年11月)岗位薪点薪酬制中的（　　）是由企业的整体经济效益确定的。 (2015年11月)?（）是适用于营销人员的薪酬支付制度。? (2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括 （　　） (2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 （　　） (2015年11月)薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的 （　　） (2015年5月)（　）是薪酬管理最基础的工作 管理是由多个环节组成的有限的循环过程，包括( )。 全部由可逆组成的循环称为可逆循环（） 郎肯循环是由（）、（）组成 薪酬结构的类型包括（　　）。[2015年11月二级真题]