(2015年11月)薪酬支付的内容主要包括（ ）。

(2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 （　　） 薪酬结构的类型包括（　　）。[2015年11月二级真题] (2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（　　） 。 (2015年11月)薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括（　　） 。 (2015年11月)劳动定额的内容包括（ ）。 薪酬的非货币形式不包括（　　）。[2015年11月三级真题] 薪酬的非货币形式不包括（　　）。[2015年11月二级真题] (2015年11月)心理测试主要类型包括（　　） 。 (2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括 （　　） (2015年11月) （　　）薪酬策略强调高投入高回报。 (2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）。 (2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（　　） (2015年11月)奖金的主要特点包括（ ）。 (2017年11月)从具体内容来看，企业薪酬调整包括() （2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（　　）。 (2015年11月)企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（　　） 。 (2018年11月)间接薪酬包括（ ）。 薪酬支付的内容主要包括（　　）。 薪酬支付的内容主要包括（　　）。 薪酬支付的内容主要包括（ ）。