假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益。那么这位管理者接受的道德观是（）

组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。 主张将组织中管理者的职能与工人的作业职能加以分离、各负其责的学者是（） （名词解析） 雇工人 G国的韵达公司是一家生产五金配件的公司，在整个经济环境不景气的背景下，该公司为了提升利润，拟解雇20%的工人，但遭到了工会的强烈抵制。最终，双方达成协议，公司暂不解雇工人，但所有工人的工资下调4%。韵达公司的上述事件所涉及的理论是（　　）。 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾，管理者是主要矛盾。（） 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾,管理者是主要矛盾。 某工厂管理者威胁说：如果工人们不接受全面的工资削减方案，他们就要关闭这家工厂，尽管实际上并无关闭工厂的打算。这属于以下哪种降低变革阻力的策略？ 在管理者的技能中，对高层管理者最重要的技能是（） 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 战略管理者是组织中接受管理任务并进行具体的事务管理的管理者。 明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（） 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 厂商在工资率下降时一般倾向于增雇工人,假如对工人的需求缺乏弹性,工资率的下降将导致工资总额 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 成功的管理者是指能够在组织中相对快速得到提升的管理者。 管理者应具备的技能中，对基层管理者尤为重要的是__。 在管理中，需要概念技能最多的是高层管理者需要，需要人际技能最多的是中层管理者，需要技术技能最多的是基层管理者 班主任是管理者，学生是被管理者。 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 （拥有管理者头衔 ）是管理者必备的特征（）