如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，是余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是_________。

某企业中的一位中层管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应该（） 一位优秀的管理者要在员工的职业生涯开发与管理过程中同时扮演好（） 如果一位管理者根据自己对一个员工的总体印象而在所有层面都给相似的评价时，发展了什么知觉错误？ 如果一位管理者根据自己对一个员工的总体印象而在所有层面都给相似的评价时,发生了什么知觉错误? 某工厂管理者威胁说：如果工人们不接受全面的工资削减方案，他们就要关闭这家工厂，尽管实际上并无关闭工厂的打算。这属于以下哪种降低变革阻力的策略？ 我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对之的影响时，管理者（　　）。 每一位管理者通常都要接受上级、下级、同级员工甚至客户对自己作出的评价的评价工具是（） 衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的的重要要素的方法是（）。 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 孟泰是一位铁路工人! 一位管理者说他在单位的主要职责是：给研发人员分派具体的工作任务，并指挥和监督各项具体任务的完成情况。由此推断，这位管理者是（） 所谓预测，就是立足于现在，预计和推测事物发展的未来，每一位管理者都应具备预测能力（） 如果管理者认为风险是实际存在的，并敢于承担某些风险，那么管理者就会（ ）。 一位美术老师为一位环卫工人画肖像，看着画，有人判断该工人是一位妙龄少女，有人判断该工人是一位五旬老汉，甚至有人判断老师画的是一棵树。据此判断，该老师的绘画风格是（） 在高等院校中，校长是高层管理者，院长是中层管理者，教师是基层管理者（） 衡山是五岳中唯一位于南方者，其最大特点是（）。 管理者决定是否雇佣一个工人属于程序化决策（） 在下列理论中，主张管理者应当吸收工人参与，采取以工人为中心的管理方式，强化工人的责任，依靠工人的自我管理的理论是（） 组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。 主张将组织中管理者的职能与工人的作业职能加以分离、各负其责的学者是（）