在管理中，需要概念技能最多的是高层管理者需要，需要人际技能最多的是中层管理者，需要技术技能最多的是基层管理者

罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能，即技术技能、人际技能和概念技能（） 基层管理者最需要的是概念技能 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 高层管理者需要具备较高的专业技能。() 在卡茨的理论结构中,越是处于高层管理者的位置上,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列 比较而言，高层管理者需要有较强的管理技能是（　　）。 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的()。 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（　）。 中国大学MOOC: 高层管理者需要更多一点（）技能 概念技能只对高层管理者重要（） 高层管理者应更多地掌握人际技能（） 管理者的技能包括概念技能、技术技能和人际技能。 罗伯特·卡茨的三种技能，高层管理者最需要的是 对于不同层次的管理者而言，只有人际技能是大家都需要的。 技术技能是（ ）管理者最需要的技能。 技术技能是管理者最需要的技能 （）技能是战略管理者需要的重要技能 作为高层管理者尤其需要较强的（） 高层护理管理者侧重需要那种能力（）