劳动合同期限三个月以上不满一年， 试用期不得超过       ， 一年以上不满三年的， 试用期不得超过（）， 三年以上固定期或无固定期限， 试用期不得超过（）。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。（） 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过几个月？ 劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。 下列哪一个正确 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过（）。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期是（）。 劳动合同期限三个月以上不满一年， 试用期不得超过       ， 一年以上不满三年的， 试用期不得超过（）， 三年以上固定期或无固定期限， 试用期不得超过（）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 在我国,《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过（） 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，其试用期 ( ) 劳动合同期限为三个月以上不满一年，其对应的试用期： 用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。