单选题

适用于一个组织内部的胜任素质模型不包括( )

A. 组织成员胜任素质模型
B. 职能性或专业性胜任素质模型
C. 职位胜任素质模型
D. 岗位胜任素质模型

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单选题
适用于一个组织内部的胜任素质模型不包括( )
A.组织成员胜任素质模型 B.职能性或专业性胜任素质模型 C.职位胜任素质模型 D.岗位胜任素质模型
答案
主观题
根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于: 组织胜任素质模型|职位胜任素质模型|职能胜任素质模型|角色胜任素质模型
答案
主观题
优秀人才的胜任力素质模型不包括下面哪一项:()
答案
单选题
根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分三个层次:组织核心能力素质、()综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质
A.岗位族 B.上班族 C.休闲族 D.娱乐族
答案
单选题
( )既适用于组织外部顾问,也适用于内部顾问。
A.咨询模式 B.持续发展模式 C.系统模式 D.阿什里德模式
答案
多选题
根据胜任素质的冰山模型,个体的胜任素质更有可能包括()。
A.知识 B.信念 C.价值观 D.动机 E.技能
答案
多选题
一个完整的胜任力模型体系,包括()。
A.具体的胜任特征 B.胜任特征的核心问题 C.胜任特征的行为描述 D.胜任特征的水平分级
答案
单选题
胜任素质模型不适合应用于( )。
A.晋升选拔 B.培训开发 C.甄选面试 D.职位分析
答案
单选题
胜任素质模型的类型是建立胜任素质模型时唯一要考虑的因素。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于()。
A.角色胜任素质模型 B.职能胜任素质模型 C.职位胜任素质模型 D.组织胜任素质模型
答案
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