在试用期内出现未按照公司规定佩戴胸牌或着装要求达到（）次，或出现（）次轻微行为过失；或（）次行为过失或重大行为过失或严重违纪及触犯法律公司有权解除劳动合同

职工试用期内的工资有什么规定 工作场所未按要求着装或未正确佩戴劳动防护用品属于违纪（） 试用期内请事假达到或超过（）天、或迟到次数达到或超过（）次、或旷工达到或超过（）天、或拒绝接受领导交办的临时工作任务公司有权解除劳动合同 试用期内累积迟到____次以上，公司有权解除或终止劳动合同并不与赔偿或补偿（） 实行干部任职试用期制，任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行（） 试用期内请事假超过____天以上，公司有权解除或终止劳动合同并不与赔偿或补偿（） 试用期满后，因原因未按规定时间办理转正审批手续，试用期自动延长至审批手续办理结束之日（） 《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。 员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司（） 试用期内单月绩效考核____分以下，公司有权解除或终止劳动合同并不与赔偿或补偿（） 试用期内解除合同，员工应提前（）天书面通知公司 试用期内，有下列情形之一的延长试用期3个月（） 员工在试用期内，未能通过入职培训考核的或未能达到所从事岗位基本要求的，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者在试用期内，同样适用服务期违约的规定（） 试用期内可申请事假最多____天（） 新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%发放 试用期内，某员工经考核不合格，公司打算以“试用期内被证明不符合录用条件”辞退该员 工，以下哪一点无需考虑（） 试用收展员在试用期内未达转正条件，可以申请延长试用期，以延长（）个月为限 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 新员工在试用期内迟到或早退_____次以上者予以辞退（）