培训项目开发的主要方法，从项目开发内容看有：（）。
A. 积累性开发
B. 指令性开发
C. 自主性开发
D. 即时性开发
E. 前曕性开发
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培训项目开发的主要方法，从项目开发内容看有：（）。
A.积累性开发 B.指令性开发 C.自主性开发 D.即时性开发 E.前曕性开发
答案
从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。
A.积累性开发 B.开放性开发 C.暂时性开发 D.阶段性开发
答案
培训项目是课程开发的主要核心内容。
答案
培训项目开发报告书的主要内容（）
A.培训项目的名称 B.培训目的 C.培训项目的目标 D.培训项目的任务说明 E.培训项目的费用预算 F.培训项目的时间
答案
培训项目是课程开发的主要核心内容（）
答案
开发培训项目的基本方法有（）
A.搜集信息 B.发现问题 C.进行绩效分析 D.识别机遇与需求 E.进行可引性研交
答案
开发培训项目的基本方法包括（）。
A.搜集信息，把握趋势 B.发现问题，提出设想 C.识别机遇与需求，给出项目提案 D.进行可行性研究，做出决策 E.环境因素
答案
开发培训项目的基本方法是：（）。
A.需求调研，分析准确 B.收集信息，把握趋势 C.识别机遇与需求，给出项目提案 D.解决问题，方法得当 E.发现问题，提出设想
答案
开发培训项目的基本方法有（）。
A.搜集信息，把握趋势 B.发现问题，提出设想 C.进行绩效分析，确定重点 D.识别机遇与需求，给出项目提案 E.进行可行性研究，做出决策
答案
培训项目开发根据项目内容，分为积累性开发、即时性开发和前瞻性开发。请从上述角度，简要说明你企业培训项目开发的整体情况及存在问题。
答案
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在人力资源开发活动中，培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。()
课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。
培训项目是课程开发的核心内容。
培训项目是课程开发的核心内容（）
企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。
审定培训项目开发方案所采用的方法有（）
审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。
审定培训项目开发方案所采用的方法有（）
培训项目策划与项目开发的关系为：项目策划为项目开发提供目标定位，项目开发是项目策划的最终目的。
培训项目策划与项目开发的关系为：项目策划为项目开发提供目标定位，项目开发是项目策划的最终目的。
对于需要定期开发的培训项目，企业一般从（）。
培训项目材料的开发，其中培训项目材料是指（）。
培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括（ ）。
开发项目情况主要论证的内容包括（）
开发培训项目主要以企业发展为依据
开发培训项目主要以企业发展为依据
开发培训项目主要以企业发展为依据（）
培训项目开发报告书中的主要内容，一般应该是（）的。
培训课程决定培训项目的开发方向。
培训项目和课程开发是（）
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