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以下哪种假期是不享有带全薪待遇的？（）
A.计划生育假 B.病假 C.哺乳假 D.丧假
答案
员工在事假期间，不享有工资待遇。事假期间，工资按照以下公式扣除（）
A.基本工资÷21.75×事假天数 B.岗位工资÷21.75×事假天数 C.（基本+岗位）工资÷21.75×事假天数 D.（基本+岗位+工龄）工资÷21.75×事假天数
答案
下列哪项假期不发放全薪（）
A.年假 B.婚假 C.符合条件的产假 D.事假
答案
公司各类假期有.法定节假日.年休假.事假.病假.工伤假.哺乳假等，这些假期都是带全薪，属员工福利（）
A.正确 B.错误
答案
以下假哪些属于全额有薪假期（）
A.年休假 B.婚假 C.病假 D.事假 E.丧假
答案
员工年休假期间，不享受以下（）待遇？[组织人事处]
A.工资 B.社保 C.绩效
答案
雇员每年享有不少于6个工作天的有薪假期，雇主可以在劳动合同内订定等于或多于6个工作天的有薪假期。
答案
雇员每年享有不少于6个工作天的有薪假期，雇主可以在劳动合同内订定等于或多于6个工作天的有薪假期（）
答案
对于探亲假期间的待遇，以下说法正确的是( )。
A.职工在规定的探亲假和路程假期内，按照本人标准工资发给工资 B.职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担 C.已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担 D.职工在探亲假期间扣除其工资的30%
答案
少数民族习惯的节日，按照规定不享有假期（）
A.正确 B.错误
答案
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金穗商务卡享有免息还款期、财务管理顾问服务等待遇，不享有最低还款额待遇。
公司法定假期加班计薪标准是（）
工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）
男员工可以在妻子生育后享有25天陪护假，休假期间标准工资待遇基本工资不变（）
女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理（）
教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。（ ）
工伤待遇中， 停工留薪期工资包括（ ）
教师有权享受国家规定的各种待遇，包括医疗、住房、退休方面的待遇和优惠政策以及寒暑假期的带薪休假，这体现了教师享有()。
《工伤保险条例》规定，以下关于工伤职工停工留薪期的待遇说法错误的是（）
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按照《伯尔尼公约》的规定，以下不享有国民待遇的是（）
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员工一次各类有薪假期合并申请不得超过（）天。
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