男员工可以在妻子生育后享有25天陪护假，休假期间标准工资待遇基本工资不变（）

男员工配偶生育的，享受20天护理假（） 妻子分娩，符合晚育规定的，男员工可享受天护理假，假期待遇与与普通产假相同（） 员工依法享受带薪年休假探亲、婚假、丧假、、、陪护假、计划生育等（） 妻子生产，男职工陪护假期天（） 现行广州护理假多少天？护理假期间可以享受生育津贴吗？ 护理假：男员工配偶生育的，享受天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天（） 男员工配偶生育的，夫妻异地生活的，护理假为天（） 妻子生产，男职工陪护假期（3）天（） 男员工配偶生育的，享受3天护理假；夫妻异地生活的，护理假为5天（） 员工年休假，由审批，其他各类带薪假（婚假、丧假、产假、陪护假、计划生育假、公假等）,实行二级审批（） 夫妻双方均在本市生活的，男员工配偶生育的，享受天护理假（） 员工年休假，由直接负责人审批，其他各类带薪假（婚假、丧假、产假、陪护假、计划生育假、公假等）,实行级审批（） 男员工可享受护理假15天，于配偶产假期内一次性休完（） 看护假享受条件为入职转正后配偶生育并领取生育证的男员工，看护假为15天，按自然日计算（） 根据公司规定，已婚备案的男员工，配偶分娩时男方享有（）天的看护假 听说现在生育二孩可以享受30天奖励假是吗？不知奖励假期间是否能领取生育津贴？ 女职工因怀孕或哺乳婴儿，可享受育儿假。育儿假分为休假和生育假期满后照顾患病婴儿及体弱儿休假（） 看护假享受条件为入职转正后配偶生育并领取生育证的男员工，看护假为10天，按工作日计算（） 员工在计划休假期间未休，视作员工自愿放弃休假（） 女职工休产假、计划生育假，男职工休陪护假期间，停发各项工资、津贴补贴和绩效工资等，改支（）