强令他人冒险作业的行为是指明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理规定，实施的下列行为（）    

明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的；应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的强令他人违章冒险作业（） 强令违章冒险作业罪是指：“强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（）有期徒刑。” 强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役（） 属于强令他人违章冒险作业的是（） 明知存在、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的，应当认定为“强令他人违章冒险作业”（） 严禁不听指挥和强令他人冒险作业（） 不是“强令他人违章冒险作业”的行为（） 违章指挥和强令他人冒险作业属于违令（） 强令违章冒险作业罪:强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处（） 依据2015年两高司法解释规定，明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施下列行为之一的，应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”（） 《法释〔2015〕22号》第五条明知存在事故隐患继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施下列行为之一的，应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”：（ ）。 《刑法》规定，强令违章冒险作业罪，是指强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的（） “违章指挥和强令他人冒险作业”一次扣分（） 强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑（） 强令违章冒险作业罪中哪些情形可以认定为强令违章冒险？***1、利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的；2、采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的；3、故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的 《刑法》规定的生产经营中““强令他人违章冒险作业””有哪些 违章指挥、强令他人违章作业行为，在作业者或他人反对后仍然继续违章指挥、强令他人违章作业者，视情节给予责任人记等处分（） 在生产、作业中强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，情节特别恶劣，直接责任人应处（ ）。 明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的，属于（） 指使或强令他人违章冒险作业，发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为，将被判处强令违章冒险作业罪，实际可能会包括以下行为（）