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选拔网格长,应以公司认同感、责任心为根本,以为基本要求()
多选题
选拔网格长,应以公司认同感、责任心为根本,以为基本要求()
A. 良好品德
B. 优良业绩
C. 较好的沟通协调能力
D. 市场拓展
E. 营销推广能力
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多选题
选拔网格长,应以公司认同感、责任心为根本,以为基本要求()
A.良好品德 B.优良业绩 C.较好的沟通协调能力 D.市场拓展 E.营销推广能力
答案
判断题
自我认同感有四个水平,分别为认同感混乱提前结束延缓偿付认同感获得。
答案
多选题
自我认同感包括:()
A.时间上的持续性 B.空间上的一致性 C.内在世界的统一性
答案
主观题
自我认同感包括:( )
答案
单选题
自我认同感的发展始于:()
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答案
单选题
自我认同感有()种状态。
A.2 B.3 C.4 D.6
答案
主观题
自我认同感的发展始于:( )
答案
多选题
弘扬传统节日文化,发挥其所具有的强烈的()认同感()认同感()认同感,能够最大限度地凝聚民心,有力地抵制西方文化的冲击和渗透。
A.民族 B.文化 C.国家 D.世界
答案
主观题
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答案
判断题
职业是个人认同感的主要成分。
答案
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职业认同感是指个体对其所从事的职业的肯定性评价。根据上述定义,下列人员具有职业认同感的是()
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职业认同感是指个体对其所从事的职业的肯定性评价。根据上述定义,下列人员具有职业认同感的是:
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梅尔曼对12-24岁男性自我认同感水平加以测量,结果发现到21岁以后,大部分个体达到延缓并获得稳定的认同感
双因素理论中,工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是( )。
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迪斯尼玩偶除了娱乐功能,还能带给人群体认同感。()
不同成长阶段的自我认同感即使不一致,也不会产生自我认同危机。
社区建设中,()是产生社区凝聚力和认同感的基础。
职业是个人自我认同感和自我效能感的重要因素。
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