领导者搞好协调必须做到（）

领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、（）等。 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（ ）。 在用人方面,企业领导者应该做到（） 领导者在应用激励时，要做到（） 领导者要要协调组织成员的关系，朝着共同的目标前进。指的是，领导者的哪个作用（） 领导者要变革必须() 领导者要变革必须（） 领导者要做到合理授权，应该做到下列哪几点？（） 下列哪些不是领导者的协调能力的特点（） 领导者的协调能力具有的特点是（）。 领导者协调工作关系重点是掌握()。 下列哪些不是领导者的协调活动的实质（） 下列哪些不是领导者的协调活动的实质（） 领导者协调人际关系的原则包括（） 领导者协调人际关系的形式有（） 领导者协调人际关系的形式包括（） 因为领导者的主要作用是协调和指挥，所以领导者不需要过多掌握生产相关的知识。 领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性（） 领导者必须要有职位。（ ） 用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到：()