下列哪些不是领导者的协调活动的实质（）
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下列哪些不是领导者的协调活动的实质（）
A.提高组织整体功能的过程 B.独立于协调者的能动作用 C.使不协调走向协调 D.协调者（主体）作用于协调对象（客体）
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下列哪些不是领导者的协调活动的实质（）
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下列哪些不是领导者的协调能力的特点（）
A.本质上的创造性 B.遗传性 C.组合的差异性 D.内容的综合性
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哪些不是领导者处理冲突的能力（）
A.处理亲属人群相互间冲突的能力 B.处理单位组织相互间冲突的能力 C.处理下属相互间冲突的能力 D.处理自己与他人冲突的能力
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与领导者协调活动密切相关的情感特质有（）
A.稳定性 B.广阔性 C.深刻性 D.倾向性
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下列哪些不是作为现代领导者需要的知识结构（）
A.深厚的政治理论知识 B.精深的专业业务知识 C.娴熟的领导专业知识 D.广博的通俗文化知识
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领导者处理突发性事件的活动，其实质是()
A.程序化决策问题 B.理性决策问题 C.非理性决策问题 D.非程序化决策问题
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领导者搞好协调必须做到（）
A.出于公心、顾全大局，坚持原则性 B.对可能出现的问题要及早预见 C.要注意政策的相对稳定性 D.防止朝令夕改变化无常 E.改进领导方式减少矛盾
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领导的实质就是对被领导者施加（）
A.影响力 B.压力 C.惩罚 D.控制
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下列（）不是集权式领导者的特点
A.控制的力度较大 B.纪律严明，管理规范赏罚分明 C.员工关系融洽工作，积极主动富有创造性 D.领导者明确规定和要求下属或部门做什么和怎么做
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管理者可以是领导者，领导者却可以不是管理者（）
领导者的法治观念的实质是()
领导活动的基本要素是领导者、被领导者和环境。
领导活动的三要素是领导者、被领导者和环境。
领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。
领导工作的实质就是对被领导者施加（）
领导工作的实质就是对被领导者施加()。
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领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾（）
论述基层领导者应该如何提高协调能力？
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试述领导者协调同级关系的基本方法
被领导者在领导活动过程中相对领导者而言可有可无。()
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以下哪些选项不是企业家与领导者最主要的区别（）
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