领导效能考评的方法主要有()
A. 目标考评法
B. 群众评议法
C. 定量分析法
D. 比较考评法
E. 模拟考评法
查看答案
相关试题
换一换
领导效能考评的方法主要有()
A.目标考评法 B.群众评议法 C.定量分析法 D.比较考评法 E.模拟考评法
答案
领导效能测评的方法主要有哪些？
答案
试述领导效能考评的主要方法。
答案
行为导向型主观考评方法主要有（ ）。
A.关键事件法 B.选择排列法 C.成对比较法 D.强制分配法 E.行为定位法
答案
行为导向的主观考评方法，主要有()。
A.关键事件法 B.选择排列法 C.成对比较法 D.强制分配法 E.行为定位法
答案
绩效考评的科学方法主要有（）
A.行为考评法 B.针对不同考评者的考评方法 C.结果考评法 D.变异方法
答案
结果导向的主观考评方法主要有()
A.关键事件法 B.目标管理法 C.劳动定额法 D.直接指标法 E.短文法
答案
减小绩效考评误差的方法主要有（ ）。
A.由多个考评者一起来参与 B.重视绩效考评过程中各个环节的管理 C.采用360度的考评方式 D.建立以行为和成果为导向的考评体系 E.一切从实际出发，有的放矢
答案
绩效考评指标标准的评分方法主要有（ ）。
A.分数法 B.函数法 C.自然数法 D.常数法 E.直接数法
答案
能够提高行政效能的方法有多种，主要有( )。
A.改革和完善行政内部体制结构、程序和提高行政人员素质，完善行政过程，实现行政管理方法与手段的现代化 B.改革机构体制，提高人员素质，完善行政机制，实现办公自动化 C.精简机构，裁减冗员，完善机制，应用现代化管理 D.改革机构，精简人员，完善机制，设备先进
答案
热门试题
目前，评估指挥信息系统作战效能的方法主要有（）
按照员工工作成果进行考评的方法主要有( )
领导选才的方法主要有（）。
预算考评主要有（）形式。
领导选才的方法主要有哪些？
常见的绩效考评权重设计方法主要有哪几种？
(2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （ ）
常见的绩效考评权重设计方法主要有哪几种
常见的考评误差主要有（）（）（）（）。
论述领导效能考评的意义。
试述领导效能考评的意义。
领导学的研究方法主要有哪些？
行政组织效能原则的要求主要有（）
影响自我效能感的因素主要有（）
女兵征集综合素质考评主要有（）。
打造领导的执行力的方法主要有（）。
领导效能考评的基本特点为()。
领导效能考评的指标有哪些？
党的领导主要有__领导（）
城市综合体的效能主要有哪些？
使用微信扫一扫登录
