登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(人力资源管理)
>
领导科学
>
试述领导效能考评的意义。
论述题
试述领导效能考评的意义。
查看答案
该试题由用户438****40提供
查看答案人数:6861
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户438****40提供
查看答案人数:6862
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
论述题
试述领导效能考评的意义。
答案
论述题
试述领导效能考评的主要方法。
答案
论述题
论述领导效能考评的意义。
答案
论述题
试述领导绩效考评的意义。
答案
主观题
领导效能考评的指标有哪些?
答案
多选题
领导效能考评的基本特点为()。
A.层次性 B.针对性 C.时限性 D.动态性
答案
多选题
领导效能考评的方法主要有()
A.目标考评法 B.群众评议法 C.定量分析法 D.比较考评法 E.模拟考评法
答案
单选题
领导效能考评需要遵循的总原则是()
A.讲政治的原则 B.实事求是原则 C.民主公开原则 D.群众路线原则
答案
主观题
论述领导效能测评的意义
答案
论述题
试述领导绩效考评的客观公正原则。
答案
热门试题
试述领导绩效考评的全面系统原则。
论述行政领导效能的意义。
在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象,反映了考评工作中的()。
在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中,必须坚持以业绩为主来考评领导者。
对领导效能考评的效果具有决定性作用的是()
领导绩效考评的意义是什么?
领导绩效考评的意义是什么
试述领导绩效考评中全面系统原则的要求。
试述领导作风的意义。
试述学习领导科学的意义。
试述领导作风的意义
试述学习领导科学的意义
党的实事求是的思想路线在领导效能考评中具体体现为()
效能监督考评
决策效能主要属于宏观领导效能。
()是取得领导效能的前提,是领导效能的中心线
()是取得领导效能的前提,是领导效能的中心线
试述考评的原则
什么是宏观领导效能与微观领导效能?它们各自包括哪些内容?
领导效能测评
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP