采用集中测评的方式，其测评时间应选在一周的（　　）。

民主测评采取（）的方式对党员进行测评 《全国文明城区测评体系》测评方式有哪些（） 配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（） 广告心理效果事后测评中态度测评的方式有（） 民主测评，通过采取（）测评相结合的方式进行。 在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。 每个人事测评都应该有统一的测评指标，因为只有通过它才能把测评客体、测评对象、测评主体、测评方法和测评结果贯穿为一体。() 大五职业性格测评采用的计分方式是（） 在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是() 演讲人才测评也是人才测评方式的一种，在进行演讲人才测评时，实施测试流程包括有以下哪些步骤（） 人才测评方式可分为多种类型，其中以了解员工素质现状或查找问题根源为目的测评方式是测评（） 在对战略管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。 在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。 （　　）是一般能力测评的方式。 面试又叫面试测评，是指经过精心设计，在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。 员工素质测评中，常采用的测评结果分析方法有()。 素质测评报告中，测评指导语的时间应控制在（　　）以内。 某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的（　　） 林赛根据被测评者的反应方式将投射测评分为 ( ) 采用情景模拟方式，综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动是（）