特质论认为，卓越的领导者须具有（）特质。

领导特征理论认为，要成为卓越的领导者，必须具备的特质是（） 领导者具有的与众不同的特质有（　　）。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（　）。 “领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的”，该观点出自（　　）。 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。 传统的特质理论认为领导者的特质源于生理遗传，是先天具有的。() 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自(　　)。 认为领导者具有某些固有特质且这些特质是与生俱来的观点出自（） 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。 领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。（） 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()理论。 理想领导者的特质包括（） 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生倶来的观点出自（ ）。 传统特质理论认为领导者的特质可以通过后天培养 传统的（  ）认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备了这些特质的人才能成为领导。 传统的（）认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备了这些特质的人才能成为领导。 认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备某些特质的人才可能成为领导的理论是（）。 传统的（）认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备了这些特质的人才能成为领导。 领导者特质理论提出者是：（） 领导者与众不同的特质有（）。