下列哪些情况下用人单位不用向劳动者支付经济补偿（）
A. 戴某因盗窃罪被判刑，用人单位决定解除与戴某的劳动合同
B. 陈某因严重失职，给公司造成重大损害
C. 公司提出与马某续订劳动合同，且维持原合同条件不变，马某不同意续签
D. 公司未及时足额的向魏某支付报酬，魏某与公司解除劳动合同
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下列哪些情况下用人单位不用向劳动者支付经济补偿（）
A.戴某因盗窃罪被判刑，用人单位决定解除与戴某的劳动合同 B.陈某因严重失职，给公司造成重大损害 C.公司提出与马某续订劳动合同，且维持原合同条件不变，马某不同意续签 D.公司未及时足额的向魏某支付报酬，魏某与公司解除劳动合同
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在哪种情况下，用人单位不必向劳动者支付经济补偿（）
A.A被依法宣告破产 B.B劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同 C.C被吊销营业执照 D.D被责令关闭、撤销
答案
下列哪些情况用人单位不必向劳动者支付经济补偿（）
A.被依法宣告破产的 B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 C.被吊销营业执照的 D.被责令关闭、撤销的
答案
根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
A.甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同 B.乙公司提出与员工钱某解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同 C.丙公司员工孙某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同 D.丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司通知其解除劳动合同
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下列（）情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
答案
在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（）
A.正确 B.错误
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下列哪种情况，用人单位无需向劳动者支付经济补偿（）
A.因用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件，劳动者提出解除合同的 B.劳动合同到期后，用人单位不愿意与劳动者签订新的合同的 C.用人单位提出以原劳动合同相同的条件续签合同，劳动者不愿意签订的 D.因用人单位破产导致劳动合同终止的
答案
下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是（）
A.劳动合同期满.用人单位维持原劳动合同约定的条件续订.劳动者不同意 B.用人单位与劳动者协商一致且由用人单位提出解除劳动合同 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
答案
哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
答案
下列哪些情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿金（）
A.甲在合同约定的试用期内辞职的 B.乙因企业经济性裁员被迫失业的 C.丙不能胜任岗位工作，经过企业培训后仍不能胜任工作的而被解雇 D.丁提出与所在企业协商一致解除劳动关系
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（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
（ ），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
下列哪种情形下，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿（）
有下列情况的用人单位应向劳动者支付经济补偿（）
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。
以下哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付正常的工资报酬（ ）
凡是劳动者提出解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。
下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。
下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）
下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。
下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是()。
下列情形中，用人单位无需向劳动者支付经济补偿的是（）。
下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是()
用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括以下哪些（）
下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（）
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。
用人单位遇到（）情形时，不必向劳动者支付经济补偿。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的（）
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（）
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