单选题

FNA13月退保率管控制度是指:每月取FNA13月保费退保率数据,对于每月数据大于()%且全省排名前十名的营业部,自取数月下月1日起取消FNA增员资格

A. 5
B. 10
C. 15

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单选题
FNA13月退保率管控制度是指:每月取FNA13月保费退保率数据,对于每月数据大于()%且全省排名前十名的营业部,自取数月下月1日起取消FNA增员资格
A.5 B.10 C.15
答案
单选题
若营业部FNA增员资格取消后,在随后的每个月,考察营业部最近()个月FNA13月保费退保率,如果最近()个月FNA13月保费退保率小于公司要求比率,则自下个月起,其FNA增员资格予以恢复到所在机构现行的版本
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
FNA人员最多可享受()月训练津贴?
A.6个月 B.9个月 C.10个月 D.12个月
答案
单选题
依据13个月保费继续率的定义,2018年4月累计13个月保费继续率考核的是哪个期间的新保期缴保单?()
A.2016年2月 B.2016年4月 C.2016年11月至2017年4月 D.2016年11月至2017年2月
答案
多选题
FNA试用业务员,入司1-3月训练津贴最高档为()元
A.1300元 B.1500元 C.2000元 D.2600元
答案
单选题
FNA训练津贴考核中,要求考核月当月展E宝累计转发量为不少于()次
A.15 B.10
答案
单选题
营销1-3月FNA新人当月FYC达到3A标准时,可以获取训练津贴为()元
A.4000元 B.3200元 C.2800元
答案
单选题
业务员FNA转出后可有几次转回机会()
A.1次,转换月后两个月内 B.2次,转换月后任一月达标即可转回 C.2次,转换月后两个月内
答案
判断题
品质奖中“13个月继续率”是指客户经理本人当月前推14个月之该月承保到本月仍然有效的新保期缴保费()
答案
单选题
2017年6月入司的FNA新人,如果要拿到最高训练津贴2500元,折后寿险佣金至少需要()元
A.3000元 B.3500元 C.4000元 D.4500元
答案
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