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管理层应该表现对,程序和控制措施的支持,并以身作则。管理职责要确保雇员和承包方人员都了角色和职责,并遵守相应的条款和条件。组织要建立信息安全意识计划,并定期组织信息安全。组织立正式的,确保正确和公平的对待被怀疑安全违规的雇员。纪律处理过程要规定,考虑例如违规的性质、重要性及对于业务的影响等因素,以及相关法律、业务合同和其他因素()
单选题
管理层应该表现对,程序和控制措施的支持,并以身作则。管理职责要确保雇员和承包方人员都了角色和职责,并遵守相应的条款和条件。组织要建立信息安全意识计划,并定期组织信息安全。组织立正式的,确保正确和公平的对待被怀疑安全违规的雇员。纪律处理过程要规定,考虑例如违规的性质、重要性及对于业务的影响等因素,以及相关法律、业务合同和其他因素()
A. 信息安全:信息安全政策:教育和培训;纪律处理过程:分级的响应
B. 信息安全政策:信息安全:教育和培训:纪律处理过程:分级的响应
C. 信息安全政策:教育和培训:信息安全;纪律处理过程:分级的响应
D. 信息安全政策:纪律处理过程信息安全;教育和培训:分级的响应
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单选题
管理层应该表现对,程序和控制措施的支持,并以身作则。管理职责要确保雇员和承包方人员都了角色和职责,并遵守相应的条款和条件。组织要建立信息安全意识计划,并定期组织信息安全。组织立正式的,确保正确和公平的对待被怀疑安全违规的雇员。纪律处理过程要规定,考虑例如违规的性质、重要性及对于业务的影响等因素,以及相关法律、业务合同和其他因素()
A.信息安全:信息安全政策:教育和培训;纪律处理过程:分级的响应 B.信息安全政策:信息安全:教育和培训:纪律处理过程:分级的响应 C.信息安全政策:教育和培训:信息安全;纪律处理过程:分级的响应 D.信息安全政策:纪律处理过程信息安全;教育和培训:分级的响应
答案
主观题
高管如何领先部署、怎样以身作则来进行团队的管理
答案
多选题
下列属于管理者行为指引中“以身作则”内容的是()
A.忠诚履职,甘于奉献 B.干部带头干,干给群众看 C.要求别人做,自己先做好 D.禁止别人做,自己先不做
答案
主观题
是指管理人员走访创造价值的地方-车间,并以此为日常职责,目的是识别浪费和改进机会并以身作则,推行持续改进思维方式
答案
单选题
以身作则,依法管理,耐心说服教育,关心消防员的成长()
A.提高 B.提升 C.进步 D.发展
答案
多选题
国家移民管理局党组成员要以身作则、率先垂范()
A.带头改进工作作风 B.带头深入基层调研 C.带头密切联系群众 D.带头解决实际问题
答案
多选题
以身作则的正向行为包括:()
A.带头贯彻公司文化 B.成绩是自己的,责任是别人的 C.说一套做一套 D.自己处在大家都不愿意去的地方,却没有怨言 E.自身就是企业文化和核心价值观的传道士
答案
多选题
以身作则的正向行为包括()
A.带头贯彻公司文化、执行公司制度、维护公司品牌、解决实际问题 B.成绩是自己的,责任是别人的 C.说一套做一套 D.自己处在大家都不愿意去的地方,却没有怨言 E.自身就是企业文化和核心价值观的传道士
答案
多选题
基层员工(或中基层管理者)“以身作则”素质项的评估维度包括()
A.开诚布公 B.表现真我 C.正直行事 D.积极响应
答案
判断题
孔子没有提出“以身作则”的思想。
答案
热门试题
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班组长作为班组管理的主体,要以身作则,做好表率,应具备什么能力
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班组长作为班组管理的主体,要以身作则,做好表率,应具备什么能力?
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什么是以身作则?具体行为表现是什么(请列出至少5条正面行为)
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试述以身作则、为人师表的重要性
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试述以身作则、为人师表的重要性
“以身作则、为人师表”这个观点最早由孔子提出()
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