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以下职位发挥“人力资源”职能的有
答案
以下职位发挥“人力资源”职能的有
A.招聘专员 B.绩效专员 C.培训专员 D.薪酬专员
答案
人力资源管理的职能有（）
A.获取 B.整合 C.保持与激励 D.控制与调整 E.开发 F.培训
答案
人力资源管理的职能有（）
A.获取 B.整合 C.保持 D.开发 E.控制与调整
答案
以下不属于人力资源部的职能有（）
A.人才甄选技术的开发 B.对直接下属进行具体的指导和培训 C.确认员工转正或辞退 D.绩效指标的确定
答案
人力资源管理的主要职能有哪些？
答案
人力资源的录用职能包括以下（）活动。
A.明确组织中工作岗位的需求 B.提出人员补充的计划 C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会 D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选 E.为员工提供安全
答案
在员工关系管理上,非人力资源管理部门的职能有（）
A.建立沟通的机制和渠道 B.受理员工的各种意见 C.具体实施企业文化建设方案 D.直接处理员工的有关意见 E.向人力资源部门提出员工职业生涯发展的建议
答案
人力资源管理的职能包括七个核心板块,即职位分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及（）
A.劳动关系管理 B.企业文化建设 C.职业生涯管理 D.岗位标准化建设
答案
管理的五大职能包括:: 划职能、组织职能、核心职能、一般职能、控制职能|计划职能、管理职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、一般职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、专业职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能
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人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ）
在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
如果根据企业人力资源管理的职能板块进行划分，以下哪个选项不属于人力资源服务外包（）
人力资源发挥潜能的决定性因素体现在人力资源的( )。
人力资源管理职能包括（）
人力资源管理的职能？
在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。
以下对于人力资源职能转变描述不正确的是（）
人力资源缩减计划的效能有()。
人力资源管理的功能有（）
以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（）
以下职位发挥“市场”职能的有
以下职位发挥“行政”职能的有
以下职位发挥“研发”职能的有
以下职位发挥“市场”职能的有
以下职位发挥“财务”职能的有
以下职位发挥“产品”职能的有
分析人力资源结构中主管职位与非主管职位，目的在于了解（）
人力资源经理的服务职能是（）。
人力资源的首要职能是( )，
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