晋升策略的选择包括（）。
A. 以员工实际绩效为依据的晋升策略
B. 以员工工作年限为依据的晋升策略
C. 以员工竞争能力为依据的晋升策略
D. 以员工工作表现为依据的晋升策略
E. 以员工综合实力为依据的晋升策略
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晋升策略的选择包括（）。
A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工工作年限为依据的晋升策略 C.以员工竞争能力为依据的晋升策略 D.以员工工作表现为依据的晋升策略 E.以员工综合实力为依据的晋升策略
答案
晋升策略的选择不包括（ ）。
A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工工作态度为依据的晋升策略 C.以员工竞争能力为依据的晋升策略 D.以员工综合实力为依据的晋升策略
答案
晋升策略的选择不包括（ ）。
A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工工作为依据的晋升策略 C.以员工竞争能力为依据的晋升策略 D.以员工综合实力为依据的亚升策略
答案
简述晋升策略选择的方法。
答案
可供选择的晋升策略的有（ ）。
A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工竞争能力为依据的晋升策略 C.以员工综合实力为依据的晋升策略 D.以员工交际能力为依据的晋升策略 E.以员工沟通能力为依据的晋升策略
答案
简述晋升策略选择的方法和措施。
答案
晋升策略可供选择的范围有（）。
A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工交际能力为依据的晋升策略 C.以员工竞争能力为依据的晋升策略 D.以员工综合能力为依据的晋升策略 E.以员工沟通能力为依据的晋升策略
答案
简述晋升策略选择的注意事项。
答案
简述晋升策略选择的方法和注意事项。
答案
实施晋升策略应采取的措施包括（ ）。
A.管理者应该强调企业内部晋升政策 B.鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门 C.建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度 D.采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为 E.确保企业员工晋升过程的公平性
答案
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实施晋升策略应采取的措施包括（ ）。
一般而言，晋升策略不包括（）。
选择晋升候选人的方法包括（）。
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采取以年功为依据的晋升策略，存在的弊端包括（）。
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销售策略包括：市场选择策略、（）、促销策略、（）。
销售策略包括：市场选择策略、（）、促销策略、（）
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