多选题

领导行为的权变理论包括()

A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径一目标理论
D. 反馈理论
E. 参与模型

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多选题
领导权变理论包括()
A.领导权变模型理论 B.X理论——Y理论 C.路径——目标理论 D.管理方格理论 E.领导生命周期理论
答案
多选题
领导行为的权变理论包括()
A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C.路径一目标理论 D.反馈理论 E.参与模型
答案
多选题
领导行为的权变理论包括()。
A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C.路径—目标理论 D.反馈理论 E.参与模型
答案
多选题
领导行为的权变理论包括(  )。
A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C.路径—目标理论 D.反馈理论 E.参与模型
答案
单选题
领导权变理论又称领导情境理论。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
权变领导理论强调( )。
A.领导方式本身无所谓好坏 B.领导风格在不同的情况下,其效果也不尽相同 C.改变领导情境可能提高领导效果 D.改变领导方式可能提高领导效率
答案
主观题
领导权变理论
答案
单选题
根据领导的权变理论,影响领导有效的情景因素中不包括(  )。
A.上、下级关系 B.任务结构 C.职务权力 D.外部经营环境
答案
单选题
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。
A.领导与下属的关系 B.领导风格 C.工作结构 D.职权
答案
多选题
领导权变理论强调()
A.存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式 B.领导风格在不同的情况下,其效果也不尽相同 C.改变领导情境可能提高领导效果 D.改变领导方式可能提高领导效率 E.领导者应当根据情况,选择对自己有效的领导方式
答案
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