建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的

以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。 建设性冲突会损害冲突主体利益。（） 建设性冲突会损害冲突主体利益（） 建设性冲突区别于破坏性冲突的是（） 冲突并非全是坏事，有()的冲突，也有建设性的冲突 若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（） 现在管理中，需要激发的冲突是建设性冲突（） 在建设性冲突中，冲突双方一致的是（）。 在建设性冲突中，冲突双方一致的是 建设性冲突的实质是（）。 何者属于“建设性冲突”（） 从（）来看，团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。 建设性冲突的特点包括() （判断题）建设性冲突会损害冲突主体利益。 A对 B错 激发建设性冲突的技术有 激发建设性冲突的策略包括（） 属于建设性冲突的观点有（） 试述作为管理者如何正确认识和差别对待建设性冲突和对抗性冲突。 常用的激发建设性冲突的技术是( ) 下列属于建设性冲突的特点的是（）。