单选题

各行应加强客服经理岗位资质、不相容权限管理,在严格遵循事权划分、岗位制衡等风险控制要求的前提下,按照岗位权限范围和实际履职能力赋予具体业务权限,下列说法错误的是()

A. 严禁赋予客服经理管户权限
B. 严禁超权限办理业务
C. 严防操作风险和案件事故
D. 严禁赋予客服经理客户信息维护权限

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单选题
各行应加强客服经理岗位资质、不相容权限管理,在严格遵循事权划分、岗位制衡等风险控制要求的前提下,按照岗位权限范围和实际履职能力赋予具体业务权限,下列说法错误的是()
A.严禁赋予客服经理管户权限 B.严禁超权限办理业务 C.严防操作风险和案件事故 D.严禁赋予客服经理客户信息维护权限
答案
多选题
为实现必要的权限牵制,对于同一用户不得同时授予以下不相容岗位,不相容岗位包括()
A.资金清算经办岗与资金清算复核岗 B.集中收付经办岗 C.系统管理员A岗与系统管理员B岗 D.业务类岗位与系统管理类岗位
答案
多选题
为实现必要的权限牵制,对于同一用户不得同时授予以下不相容岗位,不相容岗位包括()
A.资金清算经办岗与资金清算复核岗 B.集中收付经办岗、集中收付复核岗和集中收付监督岗 C.系统管理员A岗与系统管理员B岗 D.业务类岗位与系统管理类岗位
答案
单选题
遵循岗位不相容原则,稽核人员应独立()
A.营业员 B.收款员 C.库管员 D.以上都是
答案
多选题
加油卡系统管理员岗位包括()各岗位遵循岗位不相容,岗位分离原则,不具有业务操作权限
A.用户管理员 B.系统管理员 C.数据库管理员 D.安全管理员 E.介质保管员 F.系统负责人 G.应用管理员
答案
主观题
按照《加油卡数据库管理办法》要求,()、()岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则,不具有业务操作权限。
答案
主观题
按照《加油卡数据库管理办法》要求,()、()岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则,不具有业务操作权限
答案
单选题
收付费权限委托授权应严格执行不相容岗位分离制度。委托授权时间为()天
A.5-10 B.10-15 C.15-30 D.1-30
答案
判断题
外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则()
答案
多选题
“柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作”。以下不相容岗位是()
A.记账岗、复核岗、授权岗 B.汇票业务章、证岗位 C.汇划录入岗、汇划复核岗 D.交换清算岗与交换提出的录入岗
答案
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作业权限设置应严格执行不相容权限互斥原则,互斥作业内容包括() 收付费作业权限设置应严格执行不相容权限互斥原则,以下()作业互斥 作业权限设置应严格执行不相容权限互斥原则,互斥作业内容包括() 办理权限交接时,系统检查移交柜员、接交柜员岗位设置中是否存在不相容情况,如果存在不相容不允许交接() 严禁不相容岗位操作() 行政事业单位应当合理设置支出业务岗位,明确相关岗位的职责权限,确保不相容岗位相互分离。下列各项中,属于支出业务不相容岗位的有()。 单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保()等不相容岗位相互分离。 会计岗位设置应保证不相容职责分离。不相容职责分离主要包括、等() 对等岗位必须实行不相容岗位分离() 单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离。 单位应当合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保预算()等不相容岗位相互分离 合理设置岗位,明确相关岗位的职责权限,确保对外投资的()等不相容岗位相互分离。 根据内部控制的独立性原则,管理公司设立岗位时要注意职责不相容,下列不属于不相容岗位的是()。 收付费作业权限设置应严格执行不相容权限互斥原则,互斥作业内容包括() 收付费作业权限设置应严格执行不相容权限互斥原则,互斥作业内容包括() 会计岗位设置遵循合理配置原则,确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求,严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。 投资业务应遵循职责分离制度,须予分离的不相容岗位包括( ) 分配资金业务岗位应遵循不相容岗位或角色相互分离、制约、监督的原则() 柜员岗位设置上不相容的岗位包括()。 柜员岗位设置上不相容的岗位包括()
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