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有利于员工了解其工作实绩,有利于企业发现员工的不足以及待开发潜能,为企业甄别高或低绩效员工及为企业的奖惩提供依据,帮助企业进行人事决策等是指()
单选题
有利于员工了解其工作实绩,有利于企业发现员工的不足以及待开发潜能,为企业甄别高或低绩效员工及为企业的奖惩提供依据,帮助企业进行人事决策等是指()
A. 员工考核
B. 绩效管理系统
C. 绩效管理目的
D. 绩效管理标准
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单选题
有利于员工了解其工作实绩,有利于企业发现员工的不足以及待开发潜能,为企业甄别高或低绩效员工及为企业的奖惩提供依据,帮助企业进行人事决策等是指()
A.员工考核 B.绩效管理系统 C.绩效管理目的 D.绩效管理标准
答案
单选题
有利于激发员工的企业忠诚()
A.工龄工资 B.提成工资 C.能力工资 D.岗位工资
答案
多选题
()有利于培养员工对企业的忠诚感。
A.按外部市场中位水平确定岗位工资 B.相对其他企业,工龄工资占比较大 C.鼓励员工参与管理,积极采纳员工的意见 D.重视绩效考核,实施末位淘汰制,薪酬以绩效考核结果为发放标准 E.为员工提供大量的技能培训机会,将基本工资与员工技能水平挂钩
答案
主观题
劳动合同有利于员工()于企业。
答案
判断题
监控员工的工作满意度有利于企业留住自己需要的员工。()
答案
多选题
()有利于培养员工对企业的忠诚度。
A.按外部市场中位水平确定岗位工资 B.相对其他企业,工龄工资占比较大 C.鼓励员工参与管理,积极采纳员工的意见 D.重视绩效考核,实施末位淘汰制,薪酬以绩效考核结果为发放标准 E.为员工提供大量的技能培训机会,将基本工资与员工技能水平挂钩
答案
单选题
集权有利于提高员工工作的积极性。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
(判断)创业者应该尊重员工的兴趣和成就,有利于团队和谐共事,更有利于企业长远发展。【】
答案
单选题
其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效,有利于激励主管人员奋发向上,较易形成企业文化,这是指()。
A.内部选拔 B.外部招聘 C.员工介绍 D.内部调用
答案
单选题
内部招聘有利于激发员工的士气。()
A.错误 B.正确
答案
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具有有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是()
在职培训有利于进一步提升员工的服务理念,提高员工的工作技能,有利于保持员工的良好工作状态与(),增强团队凝聚力。
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具有有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是外部招聘。()
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