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常用的企业培训师任用制度有()。
多选题
常用的企业培训师任用制度有()。
A. 派任制
B. 灵活任用制
C. 任命制
D. 考聘制
E. 聘任制
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多选题
常用的企业培训师任用制度有()。
A.派任制 B.灵活任用制 C.任命制 D.考聘制 E.聘任制
答案
多选题
任用企业培训师要坚守()
A.理论联系实际原则 B.服务社会原则 C.信赖尊重原则 D.一专多能原则 E.培训于与发展原则
答案
多选题
培训和任用企业培训师的原则包括()。
A.尊重人才 B.业务精湛 C.服务社会 D.信赖尊重 E.一专多能
答案
多选题
常见的企业培训师任度制度有()。
A.派任制 B.考聘制 C.聘任制 D.协议制 E.灵活任用制
答案
单选题
招聘、任用、选拔培训师,主要从()方面进行评估。
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答案
主观题
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答案
主观题
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答案
多选题
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答案
单选题
建立企业培训师的职业资格体系是广大企业培训师的迫切愿望,也是我国职业资格制度建设的迫切需要。以下不属于国内企业培训师的资格认证的是()
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答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。
答案
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兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类()
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企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法,正确的是()
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对企业培训师考核评价的具体工作有()
在企业内部开发培训师的缺点有( )。
在企业内部开发培训师的缺点有( )
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
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为什么将企业培训师又称为培训工程师?
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培训师的角色有哪些?
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简述企业培训师的基本工作职责。
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