在进行多能工培养时，要重点加强重点岗位、关键技能的多能工培养。

丰田采取“少人化”来适应需求的变化，为了迅速应对变化，作业人员必须是多能工，要被训练成对所有工序的所有岗位都熟练的人。而这种多能工的培养方法就是“行动学习法” 加强能源智能传输技术创新，重点研究多能协同综合能源网络、智能网络的协同控制等技术。 加强能源智能传输技术创新，重点研究多能协同综合能源网络、智能网络的协同控制等技术。 加强能源智能传输技术创新，重点研究多能协同综合能源网络、智能网络的协同控制等技术（） 多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现。 多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现（） 多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现（） 加快形成精干、联合、多能、高效的信息化jun事力量体系，要重点优化的结构是（） 为了实现（），当产量变化时需要变更现场作业人数，培养多能工。 多能工培训形式包括（） 控制生产进度的基本措施有以库存应方变、（）、（）和培养多能工。 岗位工种专业技能培训要做到针对性、实用性强，重点要求掌握的要重点讲，考试必须围绕重点掌握知识技能进行测试。 岗位工种专业技能培训要做到针对性、实用性强，重点要求掌握的要重点讲，考试必须围绕重点掌握知识技能进行测试（） 实施多能工的要点为（） 多能工的概念是什么 多能工的概念是什么 多能工培养是应对员工流动的重要条件，也是培养一线骨干的重要途径。 多能工培养是应对员工流动的重要条件，也是培养一线骨干的重要途径。 多能工培训可以带来哪些效果？ 多能工培训可以带来哪些效果