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多能工培养是应对员工流动的重要条件,也是培养一线骨干的重要途径。
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多能工培养是应对员工流动的重要条件,也是培养一线骨干的重要途径。
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多能工培养是应对员工流动的重要条件,也是培养一线骨干的重要途径。
答案
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多能工培养是应对员工流动的重要条件,也是培养一线骨干的重要途径。
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在进行多能工培养时,要重点加强重点岗位、关键技能的多能工培养。
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在进行多能工培养时,要重点加强重点岗位、关键技能的多能工培养()
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多能工的培养是现场基层管理者的重要工作事项之一。
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多能工的培养是现场基层管理者的重要工作事项之一()
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单选题
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答案
多选题
多能工培养的主要途径有()
A.计划性培训 B.轮岗作业 C.岗位调整 D.技能竞赛
答案
多选题
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答案
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