在劳动争议仲裁中，对于仲裁员的回避决定，由（）做出。

下列情形中，劳动争议仲裁员应当回避的情形有（）。 仲裁庭由（）名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁 涉外仲裁中仲裁员是否回避由谁决定( )。 简单劳动争议案可以由（）仲裁员仲裁。 哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避？当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请？ 哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避？当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请 下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避情形的有（ ）。 下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避的情形有（） 农村土地承包仲裁委员会主任担任仲裁员时，仲裁员是否回避由（）决定 仲裁庭裁决争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。 仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若（），则应当回避。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，处理下列争议案件（），应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。 仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由（）决定。 仲裁委员会主任担任仲裁员时，其回避由（）决定。 在仲裁过程中，仲裁员应当回避，当事入也有权申请仲裁员回避的情形是【】 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有（　）。 劳动争议仲裁员在办案过程中遇到法定的回避情形时，可以视情况回避（） 劳动争议仲裁员在办案过程中遇到法定的回避情形时，可以视情况回避（） 仲裁员资格由省级劳动行政部门考核认定，取得仲裁员资格方可在劳动争议仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。