培训需求分析的技术模型包括（　　）。

培训需求分析的模型有（） 三维培训需求分析模型适合在（　　）的培训需求分析中应用。 有效应用培训需求分析技术不包括（　　）。 组织培训需求分析模型，该模型认为，培训需求应从（）三方面着手。 组织培训需求分析模型指出，培训需求应从（）方面着手，综合分析培训的环境及相关因素 常见的培训需求分析模型有（）。 常用的培训需求分析模型有：四要素分析模型、绩效分析模型、基于胜任力的分析模型。 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 三维培训需求分析模型，是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。 三维培训需求分析模型，是一种基于（）等手段的培训需求分析方法 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（） 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种（） 培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。 如何运用绩效差距模型进行培训需求分析？ (2017年5月)三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 培训需求分析包括（）