( )是人事行政管理的总原则。

人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素（） 现代人事行政管理的核心是（）、择优录用。 贯穿于人事行政的始终，是人事行政最为基本的原则是（）。 人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（） 人事行政原则包括（）。 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是( ) 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（　　）。 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（） 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是()。 组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性功能。（ ） 组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性的功能。 （ ） 人事行政就是人事管理。（） 简述人事行政遵循的原则。 人事行政的适才适用原则。 让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的( )功能。 让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的（）功能。 要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手（） 公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。 公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？ 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。