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培训的实施过程包括( )
单选题
培训的实施过程包括( )
A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 评估阶段
D. 以上都是
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培训的实施过程包括( )
A.准备阶段 B.实施阶段 C.评估阶段 D.以上都是
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判断题
培训质量管理体系包括组织和实施培训过程,不包括培训监视。
答案
判断题
培训质量管理体系包括组织和实施培训过程,不包括培训监视。
A.对 B.错
答案
多选题
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A.执行 B.循环 C.反馈 D.监控 E.修正
答案
多选题
培训体系的实施与管理过程设计,包括()。
A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训,解决“培训内容”的问题 B.需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划,解决“流程控制的问题” C.要选择恰当的培训方法(根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况,结合员工个体特点及需求,保证培训规划的实施) D.进行培训考核评估,找出流程中的不足和差距进行反馈,持续不断地改进企业培训实施绩效 E.进行培训管理中的控制、评估,解决培训过程是否适合岗位的技术需求
答案
多选题
对企业培训实施过程中评估,主要作用包括()
A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置 B.保证培训活动按照计划进行 C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训 D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整 E.过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果
答案
多选题
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A.委派专人随机评估 B.进行学员自我评估 C.委托主办部门评估 D.委托培训机构评估 E.委派专人跟班评估
答案
多选题
在实施培训计划的过程中,需要注意的事项包括 ( )
A.确定培训内容 B.全力以赴切实严格执行计划,不可随意偏离计划 C.严格检查各环节,及时发现问题 D.重视员工培训信息的反馈,经常对这些信息进行分析整理,确保其真实性,为改进工作提供可靠的依据 E.要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息,及时调整和修正原计划,以保证员工培训任务的顺利完成,实现员工培训目标
答案
判断题
拟定培训规划时,子目标包括实施过程、时间跨度,不包括步骤和方法。
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答案
判断题
拟定培训规划时,子目标包括实施过程、时间跨度,不包括步骤和方法。
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