单选题

如下属于薪资科岗位工作技能要求的是()

A. MS Office文书能力
B. 熟悉劳动保障、社保、公积金等政策及法规
C. 具一定数据分析能力
D. 以上都是

查看答案
该试题由用户988****28提供 查看答案人数:28077 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户988****28提供 查看答案人数:28078 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
如下属于薪资科岗位工作技能要求的是()
A.MS Office文书能力 B.熟悉劳动保障、社保、公积金等政策及法规 C.具一定数据分析能力 D.以上都是
答案
单选题
如下不属于薪资科岗位必要要求标准的是()
A.本科及以上学历 B.了解最低工资、法定工时、加班费、请假扣款、五险一金比例及基数、所得税等 C.取得初级及以上人力资源管理技能证书 D.熟悉eHR薪资介面及操作
答案
单选题
如下岗位职责描述不属于薪资科专员的是()
A.办理员工薪资卡,开具与薪资相关的各类证明文件 B.制定具有内部公平性及外部竞争性的薪资奖酬政策 C.社保卡办理及发放、停缴 D.严格按出勤管理办法规定审核各类假期的手续
答案
单选题
以下属于技能薪资体系的优点的是()?
A.一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作 B.比职位薪资的设计和管理更为简单 C.减少了企业在培训方面付出的投资 D.评定时不会出现争议
答案
多选题
“坚守工作岗位”的要求是( ).
A.遵守规定 B.履行职责 C.临危不惧 D.机智灵活
答案
多选题
“坚守工作岗位”的要求是( )。
A.(A)遵守规定 B.(B)履行职责 C.(C)临危不惧 D.(D)机智灵活
答案
多选题
“坚守工作岗位”的要求是()
A.遵守规定 B.履行职责 C.临危不惧 D.机智灵活
答案
主观题
国家职业标准中对高级咖啡师在管理技能方面要求是,能对工作团队进行(),能根据岗位要求制定()。
答案
单选题
如下内容不属于经营分析科岗位职责的是()
A.负责全院各科业务奖金核算、绩效方案制定与持续改进,推动科室科自主方案的落实 B.配合医院扩建作业,研拟科室未来发展计划 C.针对分管部门日常业务与异常业务进行监督管理
答案
主观题
以下属于正确的走姿要求是
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位