包括策划、支持、实施与运行、评测和改进等子维度，明确新型能力建设、运行和优化的过程管控机制（）

组织应将新型能力建设作为贯穿数字化转型始终的核心路径，通过识别和策划新型能力（体系）持续建设、运行和改进新型能力，支持业务按需调用能力快速响应市场需求变化，从而加速推进，获取可持续竞争合作优势（） 在CL3（流程级）能力分级评定中，新型能力的建设过程应关注条款的6.1.3支持、实施与运行、、6.2.3技术、6.2.4流程（） 组织在对两化融合评测过程进行策划时，策划的内容可以不包括（） 项目实施期策划包括项目实施策划和( )。 下列描述中，哪一项不属于组织系统开展新型能力（体系）的实施与运行活动（） 建立新型的师生关系既是新课程实施与教学改革的前提和条件，又是新课程实施与教学改革的内容和任务。 建立新型的师生关系既是新课程实施与教学改革的前提和条件，又是新课程实施与教学改革的内容和任务。 绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。 绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以。 绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以 评测包括但不限于：a）能力单元/能力模块建设、运行和优化过程评测。组织应建立适宜的评价诊断机制，对能力单元/能力模块建设、运行、优化的全过程进行、分析、评价和诊断，识别持续改进的需求和机会；b）能力单元/能力模块建设结果评测。对能力单元/能力模块建设结果进行、分析、评价和诊断，识别持续改进的需求和机会（） ()是指使用一组实践方法、技术和工具来策划、控制和改进过程的效果、效率和适应性,包括过程策划、过程实施、过程监测(检查)和过程改进(处置)四个部分。 社会行政的具体功能有社会政策的实施与改进，（），和技术层面的功能。 建设项目实施期的策划包括项目实施策划和（)。 两化融合实施方案策划的输入包括拟打造的新型能力及其（） 数字化转型新型能力体现建设框架给出了新型能力的识别、新型能分解与组合、能力单元建设和新型能力分级建设等内容，其中能力单元建设从下述哪些维度给出能力单元建设、运行和优化方法（） 建设项目策划包括项目决策策划、项目实施策划和（)。 评价绩效改进效果的维度包括（）。 评价绩效改进效果的维度包括（） 评价绩效改进效果的维度包括( )。