人际技能是( )应具备的技能。

通常而言，一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能（） 技术技能是（ ）应具备的技能。 根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。 下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能 不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。 不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。 管理常常要与人、财、物打交道，因此，合格的管理人员应具备良好的管理技能，它包括人际技能、（ ）。 下列哪些是项目经理必须具备的人际关系技能（） 管理常常要与人、财、物打交道，因此1，-合格的管理人员应具备良好的管理技能，它包括人际技能、： 管理者的技能包括概念技能、技术技能和人际技能。 督导人员的技能有①专业技能②人际关系技能③行政技能④构思技能（） 管理学原理认为：对于管理人员来说需要具备多种技能，其中最主要的是概念性技能、人际关系技能和（） 罗伯特·卡兹指出任何管理者，根据其所处的管理层次，选择的具备技术技能、人际技能和概念技能即可（） 管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（） 概念技能是哪一层管理者应具备的技能。（） 人际技能包括（） 对于基层管理者来说，具备良好的人际技能最为重要（） 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 高层管理者应更多地掌握人际技能（）