有效的管理者应具备三种基本技能，分别为（）、技术技能和人际技能。  

事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能，三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。 根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。 简述管理者需要具备的三类基本技能及其含义 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的()。 罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能，分别是（ ） 管理者的技能包括概念技能、技术技能和人际技能。 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（　）。 《管理学》里面提出,管理者应当具备哪三种技能?() 管理者必须具备的三种特殊技能是（） 卡特兹认为，管理者应具有的三种基本的管理技能是（）、（）、（）。 卡茨指出，成功的管理者应具备较高的技术、人际、概念技能，但由于各个层次的管理者所承担的主要职责不同，相应地，三种技能对于不同层次管理者的重要程度也不同 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 罗伯特·李·卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()。 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 48.一个管理人员应具备的管理技能有领导技能、人事技能和技术技能三种。（ ） 观念技能、人事技能和技术技能是领导者的三项基本技能（） 下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能 罗伯特·卡兹指出任何管理者，根据其所处的管理层次，选择的具备技术技能、人际技能和概念技能即可（） 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（） 美国管理学家卡茨（Robert·L·Katz）提出，一个管理者至少应具备的三大基本技能是（）