在对护理人员进行绩效考核时，成本最高、考核结果比较公正的方法是
A. 书面报告法
B. 专人复审法
C. 关键事件法
D. 评定量表法
E. 要素评定法
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在对护理人员进行绩效考核时，成本最高、考核结果比较公正的方法是
A.书面报告法 B.专人复审法 C.关键事件法 D.评定量表法 E.要素评定法
答案
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。
A.学习功能 B. C.沟通功能 D. E.监控功能 F. G.管理功能
答案
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。
A.学习功能 B.沟通功能 C.监控功能 D.管理功能
答案
车辆的固定绩效考核就是对车辆方面关于固定成本方面的进行考核,而变动绩效考核则是对关于变动成本方面的绩效进行考核
答案
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。
A.标杆超越法 B.工作日志法 C.强制分布法 D.目标管理法
答案
车间、车队管理人员绩效考核联挂段对车间、车队生产人员绩效考核结果（）
A.正确 B.错误
答案
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（ ）。
A.管理功能 B.沟通功能 C.监控功能 D.激励功能
答案
根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的( )功能。
A.管理 B.学习 C.激励 D.沟通
答案
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。
A.标杆超越法 B.工作日志法 C.强制分布法 D.目标管理法
答案
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。
A.监控 B.激励 C.管理 D.导向
答案
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如何对测试人员进行绩效考核
如何对测试人员进行绩效考核？
绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（ ）。
绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（）
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对销售人员进行绩效考核方法不包括（）
绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
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对销售人员进行绩效考核的方法不含有（）
护理绩效考核中，自我考核的优点是
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于责效考核的（ ）。
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（）
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