某公司职员李某在一家企业工作多年，虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措，这体现了李某的表达方式属于（）

某国有企业领导，为企业工作多年成绩突出，现即将退休，对其应采取的薪酬模式是( )。 虽然几家企业共同处于一家控股公司控制之下，但相互业务之间几乎没有联系，因此不存在关联关系（） 张某在一家国有企业工作，去年工资收入40000元，妻子开了一家个体杂货店，去年收入15000元，儿子在一家私企工作，去年工资收入20000元。去年张某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是（） 某国有企业领导，为企业工作多年成绩突出，现即将退休，对其应采取(     )。 张某和李某一起去同一家医药企业应聘,张某有多年的相关行业工作经验。最终结果是张某被录用。于是，张某得出结论,是这几年的工作经验,使他被顺利录用得到这份工作。下列哪项最能削弱题干推论?（　　） 某公司的会计人员李某的丈夫是一家私有电子企业总经理，在其丈夫的多次请求下，李某将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪，李某违背了（）的会计职业道德。 社区居民王艳，28岁，未婚，独居，为某公司职员，工作紧张。 社区居民王艳，28岁，未婚，独居，为某公司职员，工作紧张。 社区居民王艳，28岁，未婚，独居，为某公司职员，工作紧张。 当某公司决定收购一家竞争对手的企业时，它在从事什么战略？（） 某公司老板与其职员约定：若该职员在本公司工作满1年，则加薪5%，该行为属于（ ）。 降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织（　　）措施。 一起工作多年的下属了解上级工作的习惯、要求、方法等，属于有效协调的（）。 某公司老板向其职员许诺：若该职员在本公司工作满1年，则加薪5%。该行为是( )。 某国有特大型上市钢铁集团企业领导,为企业工作多年且业绩突出,国家对其在位期间的薪酬待遇应采取()。 合并，是指两家或更多的独立的企业、公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或更多的公司。() 一家计算机软件开发公司的人事部门做了一项调查，发现在最近两年内离职的公司员工中有40%是因为对工资不满意，有30%是因为对工作不满意，有15%是因为他们对工资和工作都不满意。设A=员工离职是因为对工资不满意；B=员工离职是因为对工作不满意。则两年内离职的员工中，离职原因是因为对工资不满意，或者对工作不满意，或者两者皆有的概率为 某公司的保安员小周工作多年，因表现突出，未参加过岗上培训，根据《保安服务管理条例》规定，小周没有享受到（）的权利。 万鼎公司是一家钢铁生产企业，由于经营不善，无法偿还到期的债务。公司准备以破产的方式退出该产业。做出该项决定之后，发现如下问题：①钢铁生产设备专用性强；②公司的大部分员工在企业工作多年，不愿意公司就这样解散掉。万鼎公司面临的退出障碍主要有(　　)。 某公司是一家成立多年的交通运输企业，受政府政策支持，企业销售已经实现稳定增长，每年有大量且稳定的利润收入，但当地交通运输行业的竞争日趋加剧，该企业可以考虑实施的财务战略包括（）