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各分公司业务线人员,考核得分占比为:业务线考核指标(季度考核平均值)()+满意度测评()
单选题
各分公司业务线人员,考核得分占比为:业务线考核指标(季度考核平均值)()+满意度测评()
A. 90%;10%
B. 85%;15%
C. 80%;20%
D. 75%;25%
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各分公司业务线人员,考核得分占比为:业务线考核指标(季度考核平均值)()+满意度测评()
A.90%;10% B.85%;15% C.80%;20% D.75%;25%
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单选题
客服条线考核比重为:月度飞行检查占比40%,季度内控检查占比40%,季度满意度得分占比20%()
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答案
多选题
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答案
判断题
分公司最终经营业绩考核得分=∑(前三季度考核得分*10%)+年度考核得分*70%。()
答案
单选题
下列哪项不属于省公司考核分公司的业务运营指标()
A.网络运行质量 B.资本开支及工程完成 C.客户满意度 D.重点业务运行指标
答案
判断题
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答案
单选题
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答案
多选题
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A.分公司经理 B.人力资源岗 C.总经济师 D.总会计师 E.商务法务部
答案
判断题
公司业务条线FTP收益为根据公司业务条线相关业务经内部资金转移定价计算的FTP损益()
答案
主观题
分公司人员配备考核指标有哪些?
答案
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业务能力在年度绩效考核中占比50%,在季度绩效考核中占比20%。
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总行业务部门对产品经理团队进行考核时,公司业务部占权重为()
总行业务部门对产品经理团队进行考核时,公司业务部占权重为()
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热线客服人员考核采用百分制,以分公司员工考核奖励制度为依据,__评分作为季度绩效考核的依据()
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