登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
教师考核排名原则上优先以分校教学中心为单位进行排名()
单选题
教师考核排名原则上优先以分校教学中心为单位进行排名()
A. 正确
B. 错误
查看答案
该试题由用户881****78提供
查看答案人数:32631
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户881****78提供
查看答案人数:32632
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
教师考核排名原则上优先以分校教学中心为单位进行排名()
A.正确 B.错误
答案
单选题
教师考核排名当分校教学中心人数不足10人时,以_____为单位进行排名()
A.校区 B.年级 C.分校
答案
判断题
按年对创新管理员进行考核,所在单位创新积分排名即创新管理员考核排名()
答案
单选题
面试由招聘小组进行。人教部根据笔试排名,原则上按需求数量的人数进入面试()
A.1:5 B.1:4 C.1:3 D.1:2
答案
单选题
教学中心论的教学过程,是以教师为主的互动过程。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
教师每半年考核排名后_____名,则课次费率不晋升()
A.10% B.20% C.25%
答案
单选题
8030业绩交付考核规定,可以获取到排名的运营项目仅考核排名,无法获取到排名的运营项目可考核满结单价()
A.正确 B.错误
答案
单选题
考核奖金分档排名:县市排名85%以下,奖励多少金额奖金()
A.-500 B.-300 C.0
答案
单选题
教师每半年考核排名前_____名,则课次费率晋升1档()
A.10%-80% B.20%-80% C.20%-90%
答案
单选题
百日安全专项奖考核周期内,按照员工个人百日安全绩效分的高低进行排名,根据排名区分奖励标准。各中心生产人员按照相同岗位进行排名,部门管理人员(含各中心借调人员)统一排名,排名6%-20%的,按奖励基数标准发放百日安全专项奖()
A.×1.3 B.×1.1 C.×1.0 D.×0.8
答案
热门试题
业务量考核:考核委派会计主管所在机构季度总体业务量,业务量考核在全行范围内进行排名,实行排名得分()
深化人才成长通道建设,加大高层及专业技术和技能职位竞争性选拔力度,原则上聘期考核结果排名为后的需要重新竞聘()
电信工程师到客户现场实施保障,单线类默认每端现场安排名保障人员,中心节点类的原则上总头安排2名保障人员()
教学中心环节是运用知识()
机构柜员技能考核:考核当季技能训练情况,以机构在各分行的季度排名为考核依据,依据排名划分为优、良、中、差4档进行评分()
百度爱采购的排名规则,付费会员排名在免费会员前面,都是付费会员,店铺信息质量好的优先排名()
以学生为教学中心的策略是()。
德奥学派以德国为教学中心。
如果教师想知道学生在班级上的排名,应该使用()评定。
评标委员会根据综合得分对各投标人进行排名,综合得分相同的,()得分高者排名优先
我行推行全员绩效考核,实施绩效考核结果强制排名()
每月公布月度考核排名,每半年考核结果影响课次费率()
我校现有省级实验教学示范中心()个,校级实验教学中心()个,教学实验室()个
每月公布月度考核排名,影响每月课时费()
我校现有省级实验教学示范中心()个,校级实验教学中心()个,附属医院()所
在年度绩效工资清算各单位原则上在_____兑现到个人,考核金额较大的可分期兑现,原则上不超过()
框架协议采购实施邀请招标的,当招标人推荐的供应商入围数量不足时,按“排名优先”原则,须从排名前()的入围供应商中选择补充。
SEO通过什么进行排名()
8030目标考核内容中,有关甲方自营规模超过(),可以剔除排名考核
总行对分行的会计工作考核按照排名原则,对于得分在90分(含)以上的分行,考核结果为“优秀”。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP