宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（ ）。

(2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是（ ）。 不属于宽带薪酬设计原则的是() 下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。 设计宽带薪酬的关键决策： 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（　　）。 设计宽带薪酬的关键决策包括（ ）。 2. 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 宽带薪酬这种薪酬模式设计适用于初创型企业（） (2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（） 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。 简答设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。 团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括（ ）。 关于宽带薪酬设计，下列说法正确的有（） 团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有（ ）。 团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（ ） 下列关于宽带薪酬设计的说法，正确的是（） 宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（）