以下哪项招聘程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？（）
A. 要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。
B. 招聘单位给参加最后通一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况。
C. 证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。
D. 要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。
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以下哪项招聘程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？（）
A.要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。 B.招聘单位给参加最后通一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况。 C.证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。 D.要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。
答案
（ ）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
A.自传式调查表 B.应聘人员履历表 C.应聘者推荐表 D.加权招聘申请表
答案
(2016年11月)（ ）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
A.自传式调查表 B.应聘人员履历表 C.应聘者推荐表 D.加权招聘申请表
答案
有时需要利用所提供的参考文献去验证信息的正确性是指（）
A.Na+ B.K+ C.Ca2+ D.Cu2+ E.（5.0～6.0）×1012/L F.Mn2+ G.Cu2+
答案
“有时需要利用所提供的参考文献去验证信息的正确性”是指
A. 一级信息源 B.二级信息源 C.三级信息源 D.四级信息源 E.互联网信息
答案
“有时需要利用所提供的参考文献去验证信息的正确性”是指
A.—级信息源 B.二级信息源 C.三级信息源 D.四级信息源 E.互联网信息
答案
以下哪种雇用程序能对就职申请中所反映信息的准确性提供最多的控制？（）
A.要求申请人将其成绩报告单复印件与中请书一起提交，作为对其教育程度的证明； B.对于每名进入最后挑选阶段的申请人，用人单位与其最后一位雇主联系：核对其就业时间阶段和所任职位； C.要求推荐人将推荐信直接寄给用人单位，而不是由申请人自己提交； D.要求申请人签名证实申请书内容的真实性。
答案
（）评估是对招聘过程中所使用的方法的正确性与有效性进行的检验
A.信度与精度 B.精度与效度 C.效度与信度 D.质量与信度
答案
（ ）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。
A.自传式调查表 B.应聘人员履历表 C.应聘者推荐表 D.加权应聘申请表
答案
（ ）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。
A.自传式调查表 B.应聘人员履历表 C.应聘者推荐表 D.加权应聘申请表 E.加权应聘申请表
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以下哪项情况下不适合使用分析性程序来验证各种经营费用的正确性？
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程序正确性证明是用______来证明程序正确性的方法。
是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验．
（ ）是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
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会计信息质量要求是对企业财务会计报告中所提供高质量会计信息的基本规范，是使财务会计报告中所提供会计信息对投资者等使用者决策有用应具备的基本特征，主要包括可靠性、（）、可理解性、可比性、实质重于形式、（）、（）和（）等
会计信息质量要求是对企业财务会计报告中所提供高质量会计信息的基本规范，是使财务会计报告中所提供会计信息对投资者等使用者决策有用应具备的基本特征，主要包括可靠性、（）、可理解性、可比性、实质重于形式、（）、（）和（）等
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只要能够达到100％的逻辑覆盖率，就可以保证程序的正确性
只要能够达到100％的逻辑覆盖率，就可以保证程序的正确性（）
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根据文本所提供信息，对“空气发电技术”理解正确的是（）
对通过不同信息渠道获取的招聘信息，求职者需要根据自身条件进行筛选（）
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